Вакансии
в Mriya Resort & SPA

Построй карьеру в одном из лучших отелей в мире!

Видео-обзор

Вакансии

Наши ключевые ценности: профессионализм, командная работа, лидерство и высокий уровень сервиса. Если вы разделяете их — добро пожаловать в команду мечты!

Отель
Пляж
Благоустройство
Медицинский Центр
Офис
Рестораны (кухня)
Инженерно-техническая служба
Дримвуд
Рестораны (зал)
Горничная
Специалист по контролю
Специалист по клинингу общественных территорий/хаусмен
Специалист по входному контролю качества
Супервайзер этажа
Консьерж
Администратор в детейлинг центр

О курорте

Mriya Resort & SPA — ведущий курорт в Крыму и один из лучших в мире.*

Наши гости любят Mriya Resort за премиальный сервис и уникальную инфраструктуру: прекрасный пляж, тематические парки, СПА-комплекс, медицинские центры, спортивные площадки, рестораны. А мы — за увлеченный, дружный коллектив и добрую атмосферу. За возможность развиваться и строить карьеру у моря, в компании, где ценят и уважают труд каждого человека.

Вместе мы создаем мир, в который хочется вернуться.

Плюсы работы в Mriya Resort

Официальное трудоустройство и достойная зарплата

Только официальное трудоустройство и конкурентная белая зарплата согласно ТК РФ. Регулярные бонусы и премии.

Жильё

В зависимости от должности: полная или частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников, не имеющих собственного жилья в Ялте или Севастополе. Бесплатное размещение в корпоративных общежитиях.

Компенсация переезда

После 3-х месяцев успешной работы мы компенсируем затраты на переезд, подтвержденные расходы на билеты, бензин и перевоз багажа.

Трансфер до места работы

Гибкий график корпоративного транспорта из Большой Ялты и Севастополя до отеля и обратно до дома.

Питание на территории отеля

В отеле есть бесплатная столовая для персонала, а за отдельную плату вы можете пользоваться услугами Room-сервиса.

Забота о психологическом здоровье

В компании работает корпоративный психолог. Сотрудники могут получить индивидуальную и квалифицированную психологическую помощь.

Помощь на всех этапах переезда в Крым

Рассказываем, как проще переехать в Крым. Помогаем с размещением и адаптацией на новом месте. После прохождения испытательного срока, в зависимости от должности, — частично или полностью компенсируем расходы на переезд.

Регистрация для иностранных граждан

Регистрируем иностранных граждан в корпоративном общежитии по месту пребывания, помогаем оформить патент, компенсируем НДС после оплаты госпошлины (нужно сохранить чеки об оплате) и проводим обязательную бесплатную вакцинацию от COVID-19.

Карьера

Приглашаем в свою команду специалистов с опытом работы и тех, кто только начинает строить карьеру.

В Mriya Resort вы можете развиваться в своей профессии или попробовать поменять квалификацию и начать осваивать что-то новое — на любом этапе мы поможем с обучением. В компании развита система наставничества, регулярно проводятся корпоративные курсы и тренинги. Для профессионального роста доступны любые внешние образовательные платформы.

Бонусы

Спорт и клубы по интересам
Корпоративные тренировки по плаванию, футболу, волейболу, кроссфиту, большому и настольному теннису и другим направлениям. Ежемесячные экскурсии и походы по Крыму.

Обучение
Корпоративная библиотека, изучение английского языка со скидкой и большой выбор бесплатных образовательных программ и профессиональных тренингов от Академии Гостеприимства.

Ежегодная денежная премия
Каждый апрель — ежегодная премия для сотрудников отеля.

Мероприятия для сотрудников
Множество мотивирующих и развлекательных мероприятий для наших коллег: «Клуб лидеров»; премия «Лучший работник года»; семейные выходные; просветительские и волонтерские программы.

Бонусы и скидки
Специальные программы лояльности для сотрудников. Скидки на проживание в номерном фонде для сотрудников или их родственников. Возможность пользоваться услугами Mriya Resort и посещать тематические парки по специальной цене.

Профессиональная адаптация, наставничество
Система адаптации, упрощающая вхождение в должность. Работа с наставником и поддержка коллег.

Как проходит процесс трудоустройства

Заявка
Все начинается с выбора вакансии и заполнения анкеты. После заполнения заявка поступает к нам, мы ее рассматриваем (не волнуйтесь, это займет некоторое время) и приглашаем вас на следующий этап.

Знакомство с рекрутером
Обычно собеседование проходит по Skype и длится не более 10-15 минут. Познакомимся, подробнее расскажем про вакансию и условия работы, обсудим ваши ожидания, ответим на вопросы, уточним компетенции и сведения в анкете.

Собеседование с руководителем
Знакомство с руководителем по телефону или онлайн. Это более обстоятельное и конкретное интервью: детальное обсуждение условий работы и вашей квалификации.

Финальный этап
Успешным кандидатам поступает предложение о работе в Mriya Resort & SPA.

Переезд и заселение
Прохождение медосмотра. Наш HR-координатор поможет вам пройти все формальные процедуры, расположиться и освоиться на новом месте.

Трудоустройство
В офисе компании оформляем документы и заключаем трудовой договор согласно ТК РФ. Поздравляем, вы приняты на работу в Mriya Resort & SPA!

Адаптация на рабочем месте
Вас знакомят с командой и рабочими процессами, обучают функционалу. Добро пожаловать в команду мечты!

Ответы на частые вопросы

Нужна ли прививка от COVID-19 для трудоустройства?
Нужна. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и гостей курорта. Кроме того, отсутствие профилактических прививок может быть основанием для отказа в приеме на работу, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157). Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан», сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Где я буду жить?
Мы предоставляем место для проживания в корпоративных общежитиях, которые находятся в Ялте и Большой Ялте. Размещение по 2–4 человека в комнате. Для того, чтобы вам и вашим соседям было комфортно, обязательно соблюдайте правила проживания в корпоративном общежитии.
Как мне добраться от аэропорта?
Наши кандидаты самостоятельно добираются до места будущего проживания в Крыму различными видами транспорта, но мы поможем с логистикой и расскажем, как удобнее доехать до места.
Сколько раз кормят во время работы?
В зависимости от вашего графика работы: для сотрудников с графиком 5/2 предусмотрены обеды, а если ваш график 2/2 или 3/1 – обеды и ужины.
Вы предоставляете униформу?
Да, мы выдаем униформу (кроме обуви) всем сотрудникам, которым она требуется по должности.
Есть ли семейные номера для проживания сотрудников?
У нас нет семейных комнат в общежитии для сотрудников. В исключительных случаях, при наличии свободных 2-х местных комнат, мы стараемся идти навстречу супружеским парам и заселяем мужа и жену вместе.
Я еду на медосмотр и стажировку за свой счет?
Да, будущий сотрудник самостоятельно добирается до места прохождения медицинского профилактического осмотра, самостоятельно приезжает на стажировку (стажировка только для кандидатов, проживающих в Крыму).
За чей счет проводится медосмотр?
Мы выдаем направление и будущий кандидат проходит медосмотр за счет работодателя.
Можно ли к вам трудоустроиться неофициально?
Нет. Мы «белая» компания и нанимаем работников согласно трудовому кодексу РФ.
У меня есть татуировки и пирсинг — это может быть причиной отказа?
Мы рассматриваем исключительно профессиональные качества соискателей и не запрещаем самовыражаться через искусство росписи по телу и пирсинга. При этом искренне надеемся на ваше понимание и просим соблюдать правила внутреннего распорядка и требования дресс-кода — все тату, пирсинги и прочие модификации должны быть скрыты под одеждой или иными способами.
Компенсации точно не вычитаются из заработной платы?
Точно. У наших сотрудников есть фиксированный оклад и дополнительные выплаты, в которые могут входить компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
Возможно ли заселиться в общежитие с ребенком и кошкой?
К сожалению, нет — это исключено. Правила проживания в корпоративном общежитии исключают заселение с детьми и домашними животными.

С нами уже больше 2500 сотрудников. Присоединяйтесь!

В Мрии я прошла колоссальный путь развития не только как сотрудник, но и как личность! Огромная гордость осознавать, что являешься частью такой команды — большой семьи!

Если вы хотите быть лучшим, учитесь у лучших, никогда не сдавайтесь и идите к своей цели.
Компания Mriya Resort — уникальный, быстрорастущий бизнес, и если вы готовы упорно работать и развиваться, то нам по пути.

Я очень благодарен руководству отеля за столь разнообразную, интересную работу, что не смотря на немалое количество мною допущенных ошибок, всегда можно ощущать поддержку.

С самого начала я делал все от меня зависящее и немного больше! Это залог успеха и карьерного роста в Мрии! Всем друзьям и знакомым рекомендую для работы это градообразующее и самое быстро развивающееся предприятие в Крыму.

Контакты

Телефон: 8 800 500 89 64
E-mail: job@mriyaresort.com
Адрес: ул. Генерала Острякова, 9, село Оползневое
График работы: ежедневно с 9:00 до 20:00

Mriya Resort & SPA глазами сотрудников

После заполнения вами формы наш менеджер свяжется с вами!
Ваше резюме (Размер не более 15мб. Допустимые форматы: .pdf, .jpg, .jpeg, .png, .docx, .doc)
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Используя этот веб-сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных в целях корректного функционирования сайта и проведения статистических исследований.

Согласен!