Top.Mail.Ru
8 800 550 52 71
Забронировать
Забронировать

О курорте

Mriya Resort & SPA — ведущий курорт в Крыму и один из лучших в мире.*

Наши гости любят Mriya Resort за премиальный сервис и уникальную инфраструктуру: прекрасный пляж, тематические парки, СПА-комплекс, медицинские центры, спортивные площадки, рестораны. А мы — за увлеченный, дружный коллектив и добрую атмосферу. За возможность развиваться и строить карьеру у моря, в компании, где ценят и уважают труд каждого человека.

Карьера в Mriya Resort & Spa

Плюсы работы в Mriya Resort

Официальное трудоустройство и достойная зарплата
Официальное трудоустройство и достойная зарплата
Жильё
Жильё
Компенсация переезда
Компенсация переезда
Трансфер до места работы
Трансфер до места работы
Питание на территории отеля
Питание на территории отеля
Забота о психологическом здоровье
Забота о психологическом здоровье
Помощь на всех этапах переезда в Крым
Помощь на всех этапах переезда в Крым
Регистрация для иностранных граждан
Регистрация для иностранных граждан

Карьера

Приглашаем в свою команду специалистов с опытом работы и тех, кто только начинает строить карьеру.

В Mriya Resort вы можете развиваться в своей профессии или попробовать поменять квалификацию и начать осваивать что-то новое — на любом этапе мы поможем с обучением. В компании развита система наставничества, регулярно проводятся корпоративные курсы и тренинги. Для профессионального роста доступны любые внешние образовательные платформы.

Бонусы

Спорт и клубы по интересам

Корпоративные тренировки по плаванию, футболу, волейболу, кроссфиту, большому и настольному теннису и другим направлениям. Ежемесячные экскурсии и походы по Крыму.

Обучение

Корпоративная библиотека, изучение английского языка со скидкой и большой выбор бесплатных образовательных программ и профессиональных тренингов от Академии Гостеприимства.

Ежегодная денежная премия

Каждый апрель — ежегодная премия для сотрудников отеля.

Мероприятия для сотрудников

Множество мотивирующих и развлекательных мероприятий для наших коллег: «Клуб лидеров»; премия «Лучший работник года»; семейные выходные; просветительские и волонтерские программы.

Бонусы и скидки

Специальные программы лояльности для сотрудников. Скидки на проживание в номерном фонде для сотрудников или их родственников. Возможность пользоваться услугами Mriya Resort и посещать тематические парки по специальной цене.

Профессиональная адаптация, наставничество

Система адаптации, упрощающая вхождение в должность. Работа с наставником и поддержка коллег.

Как проходит

Процесс трудоустройства

Заявка

Все начинается с выбора вакансии и заполнения анкеты. После заполнения заявка поступает к нам, мы ее рассматриваем (не волнуйтесь, это займет некоторое время) и приглашаем вас на следующий этап.

Знакомство с рекрутером

Обычно собеседование проходит по Skype и длится не более 10-15 минут. Познакомимся, подробнее расскажем про вакансию и условия работы, обсудим ваши ожидания, ответим на вопросы, уточним компетенции и сведения в анкете.

Собеседование с руководителем

Знакомство с руководителем по телефону или онлайн. Это более обстоятельное и конкретное интервью: детальное обсуждение условий работы и вашей квалификации.

Финальный этап

Успешным кандидатам поступает предложение о работе в Mriya Resort & SPA.

Переезд и заселение

Прохождение медосмотра. Наш HR-координатор поможет вам пройти все формальные процедуры, расположиться и освоиться на новом месте.

Трудоустройство

В офисе компании оформляем документы и заключаем трудовой договор согласно ТК РФ. Поздравляем, вы приняты на работу в Mriya Resort & SPA!

Ответы на
частые вопросы

Нужна ли прививка от COVID-19 для трудоустройства?

Нужна. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и гостей курорта. Кроме того, отсутствие профилактических прививок может быть основанием для отказа в приеме на работу, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157). Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. 

Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан», сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.

Где я буду жить?

Мы предоставляем место для проживания в корпоративных общежитиях, которые находятся в Ялте и Большой Ялте. Размещение по 2–4 человека в комнате. Для того, чтобы вам и вашим соседям было комфортно, обязательно соблюдайте правила проживания в корпоративном общежитии.

Как мне добраться от аэропорта?

Наши кандидаты самостоятельно добираются до места будущего проживания в Крыму различными видами транспорта, но мы поможем с логистикой и расскажем, как удобнее доехать до места.

Сколько раз кормят во время работы?

В зависимости от вашего графика работы: для сотрудников с графиком 5/2 предусмотрены обеды, а если ваш график 2/2 или 3/1 – обеды и ужины.

Вы предоставляете униформу?

Да, мы выдаем униформу (кроме обуви) всем сотрудникам, которым она требуется по должности.

Есть ли семейные номера для проживания сотрудников?

У нас нет семейных комнат в общежитии для сотрудников. В исключительных случаях, при наличии свободных 2-х местных комнат, мы стараемся идти навстречу супружеским парам и заселяем мужа и жену вместе.

Я еду на медосмотр и стажировку за свой счет?

Да, будущий сотрудник самостоятельно добирается до места прохождения медицинского профилактического осмотра, самостоятельно приезжает на стажировку (стажировка только для кандидатов, проживающих в Крыму).

За чей счет проводится медосмотр?

Мы выдаем направление и будущий кандидат проходит медосмотр за счет работодателя.

Можно ли к вам трудоустроиться неофициально?

Нет. Мы «белая» компания и нанимаем работников согласно трудовому кодексу РФ.

У меня есть татуировки и пирсинг — это может быть причиной отказа?

Мы рассматриваем исключительно профессиональные качества соискателей и не запрещаем самовыражаться через искусство росписи по телу и пирсинга. При этом искренне надеемся на ваше понимание и просим соблюдать правила внутреннего распорядка и требования дресс-кода — все тату, пирсинги и прочие модификации должны быть скрыты под одеждой или иными способами.

Компенсации точно не вычитаются из заработной платы?

Точно. У наших сотрудников есть фиксированный оклад и дополнительные выплаты, в которые могут входить компенсация аренды жилья, премии и надбавки.

Возможно ли заселиться в общежитие с ребенком и кошкой?

К сожалению, нет — это исключено. Правила проживания в корпоративном общежитии исключают заселение с детьми и домашними животными.

С нами уже больше 2500 сотрудников. Присоединяйтесь!

Чалая Екатерина
Чалая Екатерина
Куку Ибраим
Куку Ибраим
Федоров Евгений
Федоров Евгений
Попов Никита
Попов Никита

Mriya Resort & SPA глазами сотрудников

Контакты

  • Телефон: 8 800 500 89 64
  • E-mail: job@mriyaresort.com
  • Адрес: ул. Генерала Острякова, 9, село Оползневое
  • График работы: ежедневно с 9:00 до 20:00