Вакансии
в Mriya Resort & SPA

Построй карьеру в одном из лучших отелей в мире!

Видео-обзор

Вакансии

Наши ключевые ценности: профессионализм, командная работа, лидерство и высокий уровень сервиса. Если вы разделяете их — добро пожаловать в команду мечты!

Отель
Пляж
Благоустройство
Медицинский Центр
Офис
Рестораны (кухня)
Рестораны (зал)
Винный парк
Инженерно-техническая служба
Салон красоты
Дримвуд
Горничная в корпоративное общежитие
Старший супервайзер номерного фонда
Супервайзер склада
Хостес
Специалист по контролю
Аниматор
Супервайзер этажа
Батлер
Менеджер по управлению рисками
Агент по управлению обратной связью
Специалист по клинингу (на виллы)
Консьерж-авиакассир
Ведущий видеооператор
Капитан маломерного судна - Старший смены
Хаусмен
Горничная
Специалист по клинингу общественных территорий

О курорте

Mriya Resort & SPA — ведущий курорт в Крыму и один из лучших в мире.*

Наши гости любят Mriya Resort за премиальный сервис и уникальную инфраструктуру: прекрасный пляж, тематические парки, СПА-комплекс, медицинские центры, спортивные площадки, рестораны. А мы — за увлеченный, дружный коллектив и добрую атмосферу. За возможность развиваться и строить карьеру у моря, в компании, где ценят и уважают труд каждого человека.

Вместе мы создаем мир, в который хочется вернуться.

Плюсы работы в Mriya Resort

Официальное трудоустройство и достойная зарплата

Только официальное трудоустройство и конкурентная белая зарплата согласно ТК РФ. Регулярные бонусы и премии.

Жильё

В зависимости от должности: полная или частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников, не имеющих собственного жилья в Ялте или Севастополе. Бесплатное размещение в корпоративных общежитиях.

Компенсация переезда

После 3-х месяцев успешной работы мы компенсируем затраты на переезд, подтвержденные расходы на билеты, бензин и перевоз багажа.

Трансфер до места работы

Гибкий график корпоративного транспорта из Большой Ялты и Севастополя до отеля и обратно до дома.

Питание на территории отеля

В отеле есть бесплатная столовая для персонала, а за отдельную плату вы можете пользоваться услугами Room-сервиса.

Забота о психологическом здоровье

В компании работает корпоративный психолог. Сотрудники могут получить индивидуальную и квалифицированную психологическую помощь.

Помощь на всех этапах переезда в Крым

Рассказываем, как проще переехать в Крым. Помогаем с размещением и адаптацией на новом месте. После прохождения испытательного срока, в зависимости от должности, — частично или полностью компенсируем расходы на переезд.

Регистрация для иностранных граждан

Регистрируем иностранных граждан в корпоративном общежитии по месту пребывания, помогаем оформить патент, компенсируем НДС после оплаты госпошлины (нужно сохранить чеки об оплате) и проводим обязательную бесплатную вакцинацию от COVID-19.

Карьера

Приглашаем в свою команду специалистов с опытом работы и тех, кто только начинает строить карьеру.

В Mriya Resort вы можете развиваться в своей профессии или попробовать поменять квалификацию и начать осваивать что-то новое — на любом этапе мы поможем с обучением. В компании развита система наставничества, регулярно проводятся корпоративные курсы и тренинги. Для профессионального роста доступны любые внешние образовательные платформы.

Бонусы

Спорт и клубы по интересам
Корпоративные тренировки по плаванию, футболу, волейболу, кроссфиту, большому и настольному теннису и другим направлениям. Ежемесячные экскурсии и походы по Крыму.

Обучение
Корпоративная библиотека, изучение английского языка со скидкой и большой выбор бесплатных образовательных программ и профессиональных тренингов от Академии Гостеприимства.

Ежегодная денежная премия
Каждый апрель — ежегодная премия для сотрудников отеля.

Мероприятия для сотрудников
Множество мотивирующих и развлекательных мероприятий для наших коллег: «Клуб лидеров»; премия «Лучший работник года»; семейные выходные; просветительские и волонтерские программы.

Бонусы и скидки
Специальные программы лояльности для сотрудников. Скидки на проживание в номерном фонде для сотрудников или их родственников. Возможность пользоваться услугами Mriya Resort и посещать тематические парки по специальной цене.

Профессиональная адаптация, наставничество
Система адаптации, упрощающая вхождение в должность. Работа с наставником и поддержка коллег.

Как проходит процесс трудоустройства

Заявка
Все начинается с выбора вакансии и заполнения анкеты. После заполнения заявка поступает к нам, мы ее рассматриваем (не волнуйтесь, это займет некоторое время) и приглашаем вас на следующий этап.

Знакомство с рекрутером
Обычно собеседование проходит по Skype и длится не более 10-15 минут. Познакомимся, подробнее расскажем про вакансию и условия работы, обсудим ваши ожидания, ответим на вопросы, уточним компетенции и сведения в анкете.

Собеседование с руководителем
Знакомство с руководителем по телефону или онлайн. Это более обстоятельное и конкретное интервью: детальное обсуждение условий работы и вашей квалификации.

Финальный этап
Успешным кандидатам поступает предложение о работе в Mriya Resort & SPA.

Переезд и заселение
Прохождение медосмотра. Наш HR-координатор поможет вам пройти все формальные процедуры, расположиться и освоиться на новом месте.

Трудоустройство
В офисе компании оформляем документы и заключаем трудовой договор согласно ТК РФ. Поздравляем, вы приняты на работу в Mriya Resort & SPA!

Адаптация на рабочем месте
Вас знакомят с командой и рабочими процессами, обучают функционалу. Добро пожаловать в команду мечты!

Ответы на частые вопросы

Нужна ли прививка от COVID-19 для трудоустройства?
Нужна. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и гостей курорта. Кроме того, отсутствие профилактических прививок может быть основанием для отказа в приеме на работу, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157). Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан», сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Где я буду жить?
Мы предоставляем место для проживания в корпоративных общежитиях, которые находятся в Ялте и Большой Ялте. Размещение по 2–4 человека в комнате. Для того, чтобы вам и вашим соседям было комфортно, обязательно соблюдайте правила проживания в корпоративном общежитии.
Как мне добраться от аэропорта?
Наши кандидаты самостоятельно добираются до места будущего проживания в Крыму различными видами транспорта, но мы поможем с логистикой и расскажем, как удобнее доехать до места.
Сколько раз кормят во время работы?
В зависимости от вашего графика работы: для сотрудников с графиком 5/2 предусмотрены обеды, а если ваш график 2/2 или 3/1 – обеды и ужины.
Вы предоставляете униформу?
Да, мы выдаем униформу (кроме обуви) всем сотрудникам, которым она требуется по должности.
Есть ли семейные номера для проживания сотрудников?
У нас нет семейных комнат в общежитии для сотрудников. В исключительных случаях, при наличии свободных 2-х местных комнат, мы стараемся идти навстречу супружеским парам и заселяем мужа и жену вместе.
Я еду на медосмотр и стажировку за свой счет?
Да, будущий сотрудник самостоятельно добирается до места прохождения медицинского профилактического осмотра, самостоятельно приезжает на стажировку (стажировка только для кандидатов, проживающих в Крыму).
За чей счет проводится медосмотр?
Мы выдаем направление и будущий кандидат проходит медосмотр за счет работодателя.
Можно ли к вам трудоустроиться неофициально?
Нет. Мы «белая» компания и нанимаем работников согласно трудовому кодексу РФ.
У меня есть татуировки и пирсинг — это может быть причиной отказа?
Мы рассматриваем исключительно профессиональные качества соискателей и не запрещаем самовыражаться через искусство росписи по телу и пирсинга. При этом искренне надеемся на ваше понимание и просим соблюдать правила внутреннего распорядка и требования дресс-кода — все тату, пирсинги и прочие модификации должны быть скрыты под одеждой или иными способами.
Компенсации точно не вычитаются из заработной платы?
Точно. У наших сотрудников есть фиксированный оклад и дополнительные выплаты, в которые могут входить компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
Возможно ли заселиться в общежитие с ребенком и кошкой?
К сожалению, нет — это исключено. Правила проживания в корпоративном общежитии исключают заселение с детьми и домашними животными.

С нами уже больше 2500 сотрудников. Присоединяйтесь!

В Мрии я прошла колоссальный путь развития не только как сотрудник, но и как личность! Огромная гордость осознавать, что являешься частью такой команды — большой семьи!

Если вы хотите быть лучшим, учитесь у лучших, никогда не сдавайтесь и идите к своей цели.
Компания Mriya Resort — уникальный, быстрорастущий бизнес, и если вы готовы упорно работать и развиваться, то нам по пути.

Я очень благодарен руководству отеля за столь разнообразную, интересную работу, что не смотря на немалое количество мною допущенных ошибок, всегда можно ощущать поддержку.

С самого начала я делал все от меня зависящее и немного больше! Это залог успеха и карьерного роста в Мрии! Всем друзьям и знакомым рекомендую для работы это градообразующее и самое быстро развивающееся предприятие в Крыму.

Контакты

Телефон: 8 800 500 89 64
E-mail: job@mriyaresort.com
Адрес: ул. Генерала Острякова, 9, село Оползневое
График работы: ежедневно с 9:00 до 20:00

Mriya Resort & SPA глазами сотрудников

После заполнения вами формы наш менеджер свяжется с вами!
Ваше резюме (Размер не более 15мб. Допустимые форматы: .pdf, .jpg, .jpeg, .png, .docx, .doc)
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных

Используя этот веб-сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных в целях корректного функционирования сайта и проведения статистических исследований.

Согласен!