Устойчивое развитие
«Для нас развитие курорта „Мрия“ как туристической дестинации неразрывно связано с практикой устойчивого развития, это обязательное условие будущего всей индустрии. В рамках экосистемы „Мрии“ выстроена бизнес-модель, где каждый элемент, от инфраструктуры до сервиса, работает на достижение баланса между экономическим ростом, социальной и экологической ответственностью.
Наша цель — создавать условия, которые повышают ценность туристского региона для отдыха, оздоровления и жизни. Именно такой подход позволяет нам быть примером ответственного туризма в России».
Самвел Саруханян, Генеральный директор
Здоровье и благополучие
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте
Цели
Долголетие, доступное всем. Исследования. Внедрение новых и доказанных методов продления жизни
Программы
Проведение круглых столов Научного совета, в составе 12 деятелей науки и 6 образовательных организаций. Развитие инновационных программ долголетия в результате объединения научных сообществ России
Цели
Здоровая нация. Создание устойчивой модели социально-спортивного развития для популяризации здорового образа жизни, укрепления патриотизма и позиционирования региона как всероссийского центра спортивного туризма
Программы
Организация и проведение спортивных мероприятий по программе лояльности.
-
Республиканский турнир по спортивной вольной борьбе среди девушек и юношей
-
Чемпионат и первенство Южного федерального округа по каратэ WSKF
-
Муниципальный турнир по шахматам
-
Республиканский турнир по самбо
-
Всероссийский турнир по дзюдо «Олимпийская мечта»
-
«Зелёный марафон»
-
Чемпионат Крыма по массажу
Цели
Продолжительность и качество жизни: снижение смертности от неинфекционных заболеваний
Программы
Визуальная коммуникация: распространение материалов с правилами здорового образа жизни на территории курорта. Ежеквартальные просветительские мероприятия в online и offline формате для гостей и сотрудников.
Цели
Долголетие, доступное всем
Программы
Ежегодное медицинское обслуживание ветеранов из г. Севастополя и г. Ялты, включающее в себя консультации врача-терапевта, профильных врачей, диагностику, лечение.
Качественное образование
Обеспечиваем трудоспособное население достойной работой, которая приносит достаточный доход, обеспечивает безопасность на рабочем месте, гарантирует социальную защиту семей, позволяет развиваться как личность и интегрироваться в общество.
Цель
Восполнение дефицита информации у старшеклассников о сфере гостеприимства и карьерных возможностях через погружение в практику на площадке работодателя. Повышение престижа линейных профессий в области туризма
Программы
Системные занятия/модули в течение учебного года (1–2 раза в месяц) по тематике гостеприимства, сервиса, устойчивого туризма, бренда региона. Практические форматы: экскурсии по курорту, мастер-классы, встречи с руководителями и специалистами, проектные работы школьников по развитию территории.
Три формата занятий:
-
развитие soft‑skills
-
встречи со специалистом по выбранному направлению в сфере гостеприимства
-
1–2 практико‑ориентированных занятия в месяц на территории курорта «Мрия» с элементами профессиональных проб, обеспечивающих погружение школьников в одно из направлений индустрии гостеприимства в течение месяца
Реализация программы профориентационного обучения для учеников 10‑х классов 4-х образовательных организаций
Цель
Практико-ориентированное обучение, основанное на процессах курорта «Мрия», направленное на применение знаний и навыков в условиях, приближенных к будущей профессиональной деятельности в области туризма
Программы
2 формата обучения в 1 семестр:
-
практика на курорте «Мрия» для студентов: гостевые лекции, наставничество, кейсы
-
программа профориентационных экскурсий и практических мастер-классов для педагогов
Ежегодно количество специалистов для отрасли обучающихся по программе, позволяющей проходить практику во время учебного года, составляет не менее 30 студентов в год. Подготовка выпускников 4,2 из 5 по шкале «готовность к самостоятельной работе». 70% педагогов отмечают ценность полученного практического опыта.
Достойная работа и экономический рост
Обеспечиваем трудоспособное население достойной работой, которая приносит достаточный доход, обеспечивает безопасность на рабочем месте, гарантирует социальную защиту семей, позволяет развиваться как личность и интегрироваться в общество.
Цель
Формирование осознанного отношения к здоровому образу жизни с активным участием лидеров компании и использованием официальных каналов коммуникации
Прозрачная и доступная система поддержки сотрудников с возможностями развития спортивных навыков и участия в соревнованиях регионального и федерального уровней
Изменение повседневных привычек сотрудников, смещая фокус отдыха в сторону активного и здорового досуга
Программы
Комплекс корпоративных спортивных программ по 13 направлениям, включая игровые, индивидуальные и ментальные практики. Регулярные тренировки, тематические чаты с кураторами в Telegram для сотрудников.
1. Участие в корпоративных и внешних спортивных мероприятиях:
- «Сбербанкиада»
- «Зелёный марафон»
- «Мриятлон»
- «Спартакиада»
2. Сдача нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»
3. Участие спортивных команд «Мрии» в соревнованиях регионального и федерального уровней
Более 45% сотрудников компании стабильно занимаются корпоративным спортом
Цель
Укрепление ценностей сотрудников через программу, включающую интересы всех членов семьи
Программы
-
Экскурсии для семей сотрудников по офису/производственным площадкам
-
Детские и семейные активности: квесты, мастер-классы, анимация
-
Образовательные форматы для детей: профориентация, знакомство с профессиями родителей
-
Совместные спортивные и творческие активности
Ежегодно до 4000 участников за два дня мероприятия, сотрудник + его семья
Уменьшение неравенства
Поддержка социально незащищенных слоев населения. Развитие волонтерского сообщества.
Цель
Создание условий для гостей курорта, позволяющих, независимо от физических, ментальных, социальных или иных особенностей, полноценно участвовать в общественной жизни, учиться, работать и взаимодействовать друг с другом. Развитие принципов доступности, уважения, равенства и учёта разнообразия.
Программы
Социальная адаптация и реабилитация для семей с детьми с особенностями здоровья и развития. Мероприятия в тематических парках Японский сад, «Дримвуд», Винный парк, для 5 категорий:
-
Пожилые люди и ветераны Великой Отечественной Войны
-
Семьи детьми с ограниченными возможностями здоровья и развития
-
Дети сироты и дети оставшиеся без попечения родителей
-
Семьи в сложной жизненной ситуации
Ежегодно более 70 мероприятий в тематических парках курорта, для 7 715 благополучателей из 27 организаций Республики Крым
Цель
Создание платформы для объединения людей из разных социальных слоев и разрушения социальных барьеров. Создание равных возможностей для всех участников волонтёрского движения: сотрудников, студентов, партнёров, активных участников общественных организаций, социально активных жителей города Ялты
Программы
Развитие ценностей среди участников, вовлечение партнёров в социальные и экологические проекты для решения социальных, экологических задач. Просвещение экологической и социальной ответственности.
-
В волонтёрских акциях принимает участие 10% сотрудников курорта
-
Волонтёрский форум «Департамент добрых дел» объединяет волонтёров ВУЗов, общественных организаций, курортов, благотворительных фондов по всей республике Крым
Ежегодно в 28 акциях принимает участие 10% сотрудников, вовлечённых в благотворительные и волонтёрские мероприятия:
-
«Снова в школу»
-
«Елка желаний»
-
«Гуманитарная помощь ветеранам Великой Отечественной Войны»
-
«Гуманитарная помощь семьям в сложной ситуации»
-
«Помощь животным» на территории курорта
-
Экологические акции «Сохраним лес»
Волонтёрский форум «Департамент добрых дел»:
-
9 партнёров государственных, благотворительных, общественных и туристических организаций, 230 участников
-
100 лучших волонтёров получают признание
Устойчивые города и населенные пункты
Сохранение уникальных исторических памятников, ландшафтов
Цель
Сохранение культурного наследия в Республике Крым. Восстановление, благоустройство, реставрация исторических объектов. Создание уникальных туристических локаций, единой экскурсионной сети маршрутов.
Программы
Совершенствование туристической инфраструктуры в Алупке:
-
Реставрация объектов культурного наследия
-
Благоустройство зон отдыха и ремонт инфраструктуры
-
Восстановление исторических аллей, ремонт пешеходных зон
-
Благоустройство пляжей, парков, городских пространств
-
Строительство открытых игровых и спортивных площадок
Благоустройство исторических памятников, объектов социального и туристического назначения: Храм Архангела Михаила, Воронцовский парк и Воронцовские купальни, детский пляж и парк.
Сохранение суши и экосистемы
- Раздельный сбор отходов и переработка. На территории курорта организован раздельный сбор мусора, включая пластиковые крышечки и батарейки. Ежегодно собирается 1,5–2 тонны стекла для переработки. vk.com
Борьба с изменениями климата
- Расширение оборудования (фандоматы) с ИИ для сбора вторичных ресурсов
- Внедрение оборудования для термической обработки пищевых отходов
- Эко просвещение школьников, сотрудников волонтеров
- Партнёрство с ЭкоСбер и экологическими сообществами в проведении
- массовых мероприятий
Партнерство в интересах устойчивого развития
- HEBI - Устойчивый туризм России
- Национальная премия «Наш вклад»
- Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
- «Лучшие социальные проекты России 2025»
