Устойчивое развитие Мрия
"Курорт Мрия развивая туристическую дестинацию реализует практики устойчивого развития — это обязательное условие будущего отрасли. В экосистеме «Мрия» мы выстраиваем бизнес модель, где каждый элемент — от инфраструктуры до сервиса — работает на баланс экономического роста, социальной и экологической ответственности.
Наша цель — создавать все условия, которые приумножают ценность туристского региона для отдыха, оздоровления, жизни. Такой подход позволяет нам быть примером ответственного туризма в России".
Самвел Саруханян, Генеральный директор
Здоровье и благополучие
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте
Цели
Долголетие доступное всем. Исследования.Внедрение новых и доказанных методов продления жизни.
Системные программы
Круглые столы научного совета, объединение научных сообществ России для инноваций по программам долголетия.
Результаты
Открытия и результаты исследований - Биологический возраст. Апробация медицинских программ. Проведено 6 научных советов в составе 12 деятелей науки
Цели
Здоровая нация. Создание устойчивой модели социально-спортивного развития для популяризации здорового образа жизни, укрепления патриотизма и позиционирования региона как всероссийского центра спортивного туризма.
Системные программы
Организация и проведение спортивных мероприятий по программе лояльности.
Результаты
- 6 спортивных мероприятий 2839 участников
- Республиканский турнир по спортивной вольной борьбе среди девушек и юношей
- Чемпионат и первенство Южного федерального округа по каратэ WSKF
- Муниципальный турнир по шахматам
- Республиканский турнир по самбо
- Всероссийский турнир по дзюдо Олимпийская мечта
- Чемпионат по массажу
- Зеленый марафон
Цели
Продолжительность и качество жизни (снижение смертности от неинфекционных заболеваний).
Системные программы
Лектории, трансляции в социальных сетях.
Результаты
17 мероприятий для 3000 сотрудников и 1000 гостей.
Цели
Долголетие доступное всем.
Системные программы
Ежегодное медицинского обслуживание ветеранов Великой Отечественной Войны, включающую в себя консультации врача-терапевта, профильных врачей, диагностику, лечение.
Результаты
30 ветеранов.
Качественное образование
Обеспечиваем трудоспособное население достойной работой, которая приносит достаточный доход, обеспечивает безопасность на рабочем месте, гарантирует социальную защиту семей, позволяет развиваться как личность и интегрироваться в общество.
Цели
Практическое обучение основанное на процессах курорта Мрия.
Системные программы
2 формата обучения во время учебного года, включающие практику в курорте Мрия (гостевые лекции, наставничество, кейсы) в семестр. Программа профориентационных экскурсий для педагогов.
Результаты
- 40% педагогов в год проходят экскурсии и практические мастер классы
- По результатам анкетирования до 70% педагогов после экскурсии мастер классы, отмечают, что представление учащихся о профессиях в туризме стало более реалистичным
- Работодатель (Мрия) оценивает подготовку выпускников не ниже 4,2 из 5 по шкале «готовность к самостоятельной работе».
- Количество подготовленных специалистов для отрасли: не менее 30 студентов в год по дуальной программе
Цели
Практическое обучение основанное на процессах курорта Мрия.
Системные программы
2 формата обучения во время учебного года, включающие практику в курорте Мрия (гостевые лекции, наставничество, кейсы) в семестр. Программа профориентационных экскурсий для педагогов.
Результаты
- 40% педагогов в год проходят экскурсии и практические мастер классы
- По результатам анкетирования до 70% педагогов после экскурсии мастер классы, отмечают, что представление учащихся о профессиях в туризме стало более реалистичным
- Работодатель (Мрия) оценивает подготовку выпускников не ниже 4,2 из 5 по шкале «готовность к самостоятельной работе».
- Количество подготовленных специалистов для отрасли: не менее 30 студентов в год по дуальной программе
Достойная работа и экономический рост
Обеспечиваем трудоспособное население достойной работой, которая приносит достаточный доход, обеспечивает безопасность на рабочем месте, гарантирует социальную защиту семей, позволяет развиваться как личность и интегрироваться в общество.
Цели
Практическое обучение основанное на процессах курорта Мрия.
Системные программы
2 формата обучения во время учебного года, включающие практику в курорте Мрия (гостевые лекции, наставничество, кейсы) в семестр. Программа профориентационных экскурсий для педагогов.
Результаты
- 40% педагогов в год проходят экскурсии и практические мастер классы
- По результатам анкетирования до 70% педагогов после экскурсии мастер классы, отмечают, что представление учащихся о профессиях в туризме стало более реалистичным
- Работодатель (Мрия) оценивает подготовку выпускников не ниже 4,2 из 5 по шкале «готовность к самостоятельной работе».
- Количество подготовленных специалистов для отрасли: не менее 30 студентов в год по дуальной программе
Цели
Развитие корпоративного потенциала, закрепление лучших практик и результатов, создание ориентиров профессионального роста для всей команды.
Мотивация и лояльность персонала, признание ценности людей, как ключевого актива бизнеса.
Системные программы
Ежеквартальный корпоративный форум для всех сотрудников.Результаты
Ежегодно 200 сотрудников получают профессиональное признание.
Цели
Укрепление ценностей сотрудников, через программу включающую интересы всех членов семьи.
Системные программы
- Экскурсии для семей сотрудников по офису / производственным площадкам
- Детские и семейные активности (квесты, мастер-классы, анимация)
- Образовательные форматы для детей (профориентация, знакомство с профессиями родителей)
- Совместные спортивные и творческие активности
Результаты
Ежегодно в программе участвует 200 сотрудников.
Уменьшение неравенства
Поддержка социально незащищенных слоев населения. Развитие волонтерского сообщества.
Цели
Поддержка уязвимых групп населения по Республике Крым. Социальная адаптация и реабилитация.
Системные программы
Мероприятия в тематических парках Японский сад, Дримвуд, Винный парк, для 5 категорий социально незащищенных групп:
- Пожилые люди и ветераны Великой Отечественной Войны.
- Семьи детьми с ограниченными возможностями здоровья и развития.
- Дети сироты и дети оставшиеся без попечения родителей.
- Семьи в сложной жизненной ситуации.
Результаты
- 69 мероприятий в тематических парках курорта.
- 7 715 благополучателей из 27 организаций ежегодно получают поддержку.
Цели
Просвещение экологической и социальной ответственности. Развитие ценностей среди сотрудников курорта, вовлечение партнеров в социальные и экологические проекты для решения социальных задач.
Системные программы
- В волонтерских акциях принимает участие 10% сотрудников курорта.
- Волонтерский форум «Департамент добрых дел» объединяет волонтеров ВУЗов, общественных организаций, курортов, благотворительных фондов по всей республике Крым.
Результаты
Ежегодно 28 акциях принимает участие 10 % сотрудников вовлеченных в благотворительные и волонтерские мероприятия
- «Снова в школу»
- «Елка желаний»
- «Гуманитарная помощь ветеранам Великой Отечественной Войны»
- «Гуманитарная помощь семьям в сложной ситуации»
- «Помощь животным» на территории курорта
- Экологические акции «Сохраним лес»
Волонтерский форум «Департамент добрых дел»
- 230 участников
- 9 партнеров государственных, благотворительных, общественных и туристических организаций
- 100 лучших волонтеров получают признание
Устойчивые города и населенные пункты
Сохранение уникальных исторических памятников, ландшафтов
Цели
Сохранение культурного наследия. Восстановление, благоустройство, реставрация исторических объектов. Создание уникальных маршрутов, единой экскурсионной сети туристических маршрутов.
Системные программы
Благоустройство исторических памятников. Совершенствование инфраструктуры.
Результаты
- Воронцовский парк. Восстановление исторических аллей, ремонт пешеходных дорожек
- Воронцовские купальни. Благоустройство территории пляжа
- Реновация фонтана в Артеке. Восстановление скульптурной композиции «Победа», создание арт-объекта «Аллея национальностей»
- Детский пляж «Порт Жорж». Реставрация объекта культурного наследия «Фонтан», благоустройство зоны отдыха и ремонт инфраструктуры.
- Храм Архангела Михаила. Озеленение территории, организация устройства полива, наружного освещения, установление малых архитектурных форм.
- Детский парк. Обновление игровых зон. Установка малых архитектурных форм.Строительство игровых зон: установка качели, горок, лабиринтов.
Сохранение суши и экосистемы
- Раздельный сбор отходов и переработка. На территории курорта организован раздельный сбор мусора, включая пластиковые крышечки и батарейки. Ежегодно собирается 1,5–2 тонны стекла для переработки. vk.com
Борьба с изменениями климата
- Расширение оборудования (фандоматы) с ИИ для сбора вторичных ресурсов
- Внедрение оборудования для термической обработки пищевых отходов
- Эко просвещение школьников, сотрудников волонтеров
- Партнёрство с ЭкоСбер и экологическими сообществами в проведении
- массовых мероприятий
Партнерство в интересах устойчивого развития
- HEBI - Устойчивый туризм России
- Национальная премия «Наш вклад»
- Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
- «Лучшие социальные проекты России 2025»
